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小说《公司把我离职了》一经上线便受到了广大网友的关是“玖日故事”大大的倾心之小说以主人公方以南顾清秋之间的感情纠葛为主精选内容：第一章“23个22个要”顾清秋看着打印机上的文一份Excel表标题是“2025年11月优化名单”。她的名排在第一“清秋？”李婉琪冲进脸色发“你怎么在这？”“名单落你桌上”顾清秋把文件递过李婉琪接手在“我排第一？”“”N+3?“15”李婉琪声音很“公司的意思是……”“我知道”顾清秋转身走向办公拿出手翻开通讯一个标注“陈总...
主角：方以南,顾清秋 更新：2025-11-11 15:05:10
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第一章
“23个人，22个要走。”
顾清秋看着打印机上的文件。
一份Excel表格，标题是“2025年11月优化名单”。
她的名字，排在第一位。
“清秋？”李婉琪冲进来，脸色发白，“你怎么在这？”
“名单落你桌上了。”顾清秋把文件递过去。
李婉琪接过，手在抖。
“我排第一？”
“嗯。”
"N+3?"
“15万。”李婉琪声音很轻，“公司的意思是……”
“我知道了。”顾清秋转身走向办公室，拿出手机，翻开通讯录。
一个标注“陈总—竞对”的号码。
她拨了过去。
“喂，陈总，上次您说的offer，还算数吗？”
“120万年薪，您确定？”
顾清秋站在公司楼下，手机贴在耳边。
“顾总，我等这个电话等了三个月。”陈总的声音很兴奋，“上次聊完，我就跟董事会申请了这个预算。”
“我需要考虑。”
“随时欢迎。”陈总顿了顿，“不过，有个问题。”
“什么？”
“您的团队，能一起来吗？”
顾清秋愣了一下。
“我是说，”陈总说，“如果可以，我们愿意为整个团队开出市场最高价。”
“我理解了。”
“顾总，机会难得。”
顾清秋挂了电话，抬头看向公司大楼。
32层，她的办公室在22楼，落地窗，能看到整个CBD。五年了，从一个普通产品经理，做到产品总监，带出23人的团队，三年创收3200万。
她以为，这里就是她的归宿。
没想到，归宿是一张裁员名单。
手机响了，是闺蜜苏晚。
“清秋，在哪？”
“公司楼下。”
“出什么事了？”苏晚的声音有些急，“你发的那张照片，是裁员名单？”
“嗯。”
“23个人，22个要被优化？”
“对。”
“你排第一？”苏晚倒吸一口气，“方以南疯了吧？你可是他们公司产品线的顶梁柱！”
“他可能觉得，顶梁柱也可以换。”顾清秋笑了笑，“而且更便宜。”
“你年薪多少？”
“60万。”
“N+3才15万，打发叫花子呢？”苏晚怒了，“他知道你这五年给公司创造了多少价值吗？”
“他知道。”顾清秋说，“正因为知道，才要裁。”
“什么意思？”
“我太贵了。”
办公室里，顾清秋坐在电脑前，打开财务系统。
她是产品总监，有一级权限，可以查看部门所有数据。
屏幕上，一行行数字跳出来：
2023年，她的团队创收980万。
2024年，1200万。
2025年前10个月，1020万。
三年，3200万。
公司2024年总营收8000万，她的团队占了15%。
顾清秋点开公司现金流报表。
账上，5000万。
不缺钱。
她又打开团队工资表。
23个人，月薪总和42万，年薪总和504万。
她一个人，年薪60万，占团队工资的12%。
“原来如此。”顾清秋靠在椅背上。
不是公司缺钱，是老板觉得，团队工资太高了。
尤其是她。
手机响了，微信消息，是公司中层群。
方以南发了一条：“各位，11月底前，请配合HR完成部门优化工作，目标节省人力成本800万/年。”
顾清秋截图保存。
800万。
23个人，年薪总和504万，如果裁掉22个，节省约460万。
还差340万。
她想了想，打开其他部门的优化名单。
销售部，裁15人。
市场部，裁8人。
技术部，裁12人。
加起来，工资总和约340万。
“真精准。”
顾清秋笑了。
她站起来，走向茶水间，倒了杯咖啡。
走廊里，同事们还在忙碌，不知道一个月后，这里会空一半。
“清秋姐。”张明走过来，是她团队的技术负责人，“有空吗？新项目的技术方案……”
“进我办公室说。”
两个人进了办公室，顾清秋关上门。
“方案我看了。”她坐下，“但我有个问题。”
“什么？”
“你看过这个月的名单吗？”
张明愣了，“什么名单？”
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